无固定期限劳动合同可以辞退吗?

签订无固定期限劳动合同，劳动者存在以下情形之一的，会被过失性辞退或者非过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;其他。

干了二十年被公司辞退可赔几个月?

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。