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近年来，盐城市建湖县冈西镇党委坚持党建引领，围绕打造“善抓重点、会破难题、能见实效”的镇村干部队伍，持续在“学、管、爱”三个方面精准发力，着力引导党员干部在乡村振兴一线履职尽责、担当作为。

学习引领提能力。镇党委深入实施“头雁领航”工程，将村居党组织书记列席理论中心组学习，严格执行每周六上午集中学习制度，切实增强村居书记带头抓发展、抓治理、抓成效的能力素质。紧扣乡村振兴、基层治理、信访维稳等重点，以规范开展“三会一课”和基层党建工作为抓手，推动业务培训走深走实，帮助村级党务工作者吃透政策法规、熟悉业务知识、掌握工作方法。

强化监管催动力。镇党委强化制度硬性约束，制定出台《村定补干部季考评实施办法》《兴村特岗人员管理实施办法》，修订镇机关管理制度汇编，严明工作要求，重申行为禁令，促进镇村干部规范高效履职。蹲村干部常态化对村居党组织书记履职情况进行测评分析，强化约谈提醒、告诫问责，督促村居干部聚焦主责主业，把主要精力投入到乡村振兴、解决民生实事上来。

关心关爱激活力。镇党委突出实绩导向，对政治过硬、群众认可、实绩突出的镇村干部放心大胆使用，今年已选优配强3名村书记，进一步使用5名镇干部，为7名村干部明确为副村级，真正让有为者有位。注重将镇村干部工作开展、责任落实、作用发挥等情况纳入重点考核内容，每季度按照要求严格打分、实行量化排序，把考核结果与绩效挂钩，进一步激励干部担当作为。（陆鹏）