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7月28日，位于建邺区水西门大街61号的南京市劳动人事争议联合调处中心正式揭牌启用，8名调解员获聘上岗。

据了解，劳动人事争议联合调处中心有效整合劳动争议专业调解、司法调解、人民调解、劳动保障监察、法律咨询和援助、信访接待等力量资源，为老百姓提供法律咨询、调解仲裁案件受理、劳动保障投诉举报、信访接待、法律援助“一站式”服务，实行“一窗受理、分类处理、联动办理”，繁简分流，快慢分道，让群众“只进一扇门”“最多跑一地”，推动劳动人事争议调裁诉程序紧密衔接、信息共享共用。市、区劳动人事争议联合调处中心将按照劳动人事争议案件管辖范围，依法受理劳动人事争议案件。

自2020年起，在市委政法委的大力支持下，市人社局会同市中院、市司法局、市总工会等部门积极探索，率先部署，在全市大力推进劳动人事争议联合调处中心建设，提升劳动争议处理效能，减少企业和当事人诉累。目前，南京依托劳动人事争议仲裁机构，建成覆盖全市的市、区两级共14个劳动人事争议联合调处中心。近3年来，全市14家劳动人事争议联合调处中心累计接待来访群众约12万人次，受理各类劳资纠纷近6万件，成功调解案件4万余件，提供法律援助案件近1万件。

市劳动人事争议多元化解工作领导小组组长，市人社局党组书记、局长刘莅表示，将进一步巩固提升劳动人事争议联合调处的经验做法，展现具有南京特色的“三级联动、四方参与、五元化解”劳动人事争议联合调处模式，不断优化打造高标准、示范性的矛盾纠纷多元化解的“南京样板”，推进新时代和谐劳动关系建设走深走实。（记者 余梦娇 实习生 戴鑫雨）