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来自苏州市人社局的消息，江苏省人社厅等近日联合发布《2023年技能人才评价技术资源快速响应重点开发项目的通知》，苏州市共有8个项目列入计划，为本次承担技术资源开发最多的设区市，项目数占全省设区市承担项目总数的近四分之一。

当前，苏州人社部门聚焦劳动者就业创业首选城市，着力推动建立就业友好型现代产业体系，促进制造业提质、服务业扩容、农业增收，培育数字经济新增长点，不断增强劳动者就业技能，推动高质量发展与高质量就业良性互动。此次苏州市承担开发的8个职业技能等级认定题库中，有围绕四大主导产业之一生物医药产业的化学试剂生产工，有围绕产业创新集群重点细分领域之一集成电路领域的半导体分立器件和集成电路装调工，有围绕实施乡村振兴战略的古建筑工，此外还有咖啡师。

按照“放管服”改革要求，苏州人社部门深化职业资格改革，着眼质量监督和提供公共服务，不断加大技能人才评价技术资源开发力度。自2020年江苏省技能人才评价技术资源建设指导意见发布以来，苏州市共承担7个国家职业技能标准、13个行业评价规范、22个职业技能等级认定题库的开发任务，有效发挥了技术资源对技能人才队伍建设的关键支撑作用。

苏州人社部门表示，鼓励、支持苏州龙头企业、行业组织、各类院校积极参与开发国家职业技能标准、行业评价规范和职业技能等级认定题库。有意愿的各类主体向属地人社部门提出申请，经省人社部门同意并列入全省技术资源建设计划后，承担技术资源自主开发任务。人社部门将在开发团队组建上予以优先支持，在方式方法上予以全程响应，在质量控制上予以全面跟踪。开发成果经江苏省人社部门验收发布后，将实现快速落地应用，服务技能人才评价需求。